【特惠組合】戀空（下）~熱賣好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 你幸福嗎？
現在的我，很幸福喔。
因為我知道，無論什麼時候，
你都會在我身邊，永遠守護著我……
日本年度2007年10大文藝暢銷書第一名！
根據作者真實故事寫成，讓所有女生感動不已的大結局！比價
喂，阿弘！
你現在過得好嗎？
不知道我們還會不會有重逢的那一天？
記得，有人曾經對我說過：
相愛的人，只要有緣分，
在未來的某天，就一定會再度相遇！
過去有你的那段日子，讓我覺得很幸福，
不論是愛著你，或是被你所愛。
我要謝謝你，曾經帶給我那些美麗的回憶，
真的……謝謝你！2019熱門商品
兩年前，美自我提升必備好書嘉與阿弘經歷了一場深刻的戀愛，雖然曾經有過許多美好的回憶，但美嘉終究必須忘掉阿弘，才能真正拋開過去，讓自己繼續往前走。哪裡便宜如今，在美嘉的開箱炫耀文身邊，出現了跟阿弘極為相似的阿優。阿優的耐心守候，感動了美嘉，也癒合了她心中難以平復的傷口。只是，美嘉真的完全遺忘了阿弘嗎？當阿弘再次出現在她面前的那一刻，美嘉的防線似乎產生了裂縫。阿弘或阿優，誰才是美嘉此生仰望的那片天空呢？特價商品●@小說官方網站：www.crown.com.tw/atfiction
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●皇冠青春部落格：銷售排行榜www.wretch.cc/blog/CrownBlog
●皇冠影音部落格：www.youtube.com/user/CrownBookClub作者簡介美嘉搶先看>熱銷日本最炙手可熱的手機愛情小說天后！《戀空》是根據她的真實故事寫成。
◆個人部落格：dp.tosp.co.jp/index.php?action=blog_view_entry&topFlag=1&ocd=user&oid=5036439
◆個人攝影集：dp.tosp.co.jp/index.php?action=blog_view_entry&topFlag=1&ocd=user&oid=5374310
◆個人官方網頁：ip.tosp.co.jp/i.asp?I=hidamari_book
◆戀空官方網站：koizora.jp/譯者簡介YOH畢業於淡江日文系，曾任職於日商公司，目前為兼職譯者。網路熱賣產品
商品訊息簡述:
作者： 美嘉
新功能介紹- 譯者： YOH
- 出版社：平裝本
新功能介紹 - 出版日期：2007/12/27
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日職／單場5支5 王柏融太犯規 | 台將征戰日職 | 運動 | 聯合新聞網
旅日好手王柏融昨天打出本季最佳的單場五支五，打擊率也重返三成非逛不可購買。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 旅日好手王柏限定折扣價開箱炫耀文融昨天打出本季代表作，在大阪巨蛋對歐力士隊之戰連五打席安打，打擊率重返三成，以三成○三躍居太平洋聯盟打擊排行榜第六；日本火腿隊靠中田翔滿貫砲打下江山，以八比五獲勝，最近七連不敗，洋聯排名升至第二。. } }); } 巨人隊網購人氣產品限時產品老將陽岱鋼前年九月十三日對阪神隊之戰，在甲子園球場連五打席安打、生涯首次單場五安，王柏融昨天追平前輩這兩項紀錄，加上前天最後一次打擊揮出二壘打，目前跨場連六打席安打。火腿三局上靠大田泰示兩分砲（本季第十轟）追成二比二，四局上中田翔轟出滿貫砲，本季第十二轟成為致勝一擊，歐力士最近五連不勝，洋聯特賣經典商品排名繼續墊底。王柏融這次對歐力士三連戰十三支八，本季對戰九場，卅八個打數揮出十七支安打，包括兩支全壘打，打擊率高達四成四七，是對決洋聯五隊最優數字。他已在十一座球場出賽，大阪巨蛋（打數廿、安打十二）、東京巨蛋（打數十、安打六）打擊率六成並列最高。
基本工資擬調漲 勞資異見很大
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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